Ст. 92 ТК РФ (редакция от 28.12.2013): как объясняется степень вредных условий, если в аттестации указаны условия труда 3.1 и 3.2?

Наталья Ивановна (Наша Справка)
Здравствуйте! В открытых источниках найдена следующая информация:

С 1 января 2014 года условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
– оптимальные;
– допустимые;
– вредные;
– опасные условия труда.

Вредные условия труда делятся на 4 подкласса: первой, второй, третьей и четвертой степени.

С 1 января 2014 года обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.

Кроме того, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности, о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

С 1 января 2014 года сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более 36 часов в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Если более 36 часов

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная выше, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю.
Денежная компенсация

При этом работнику выплачивается отдельно устанавливаемая денежная компенсация в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
Продолжи-тельность рабочей смены

Согласно ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
– при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;
– при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

С 1 января 2014 года для указанных плательщиков страховых взносов в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством РФ, класса условий труда взамен установленных дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный 4 8,0%
Вредный 3.4 7,0%
3.3 6,0%
3.2 4,0%
3.1 2,0%
Допустимый 2 0,0%
Оптимальный 1 0,0%

Для уточнения Вы можете обратиться к специалистам:


Спасибо за обращение в нашу службу!

Помогите нам стать лучше. Мы ответили? /
Похожие вопросы
0 отзывов