А почему же тогда летом по трудовой на работу не берут, ссылаясь на то, что мы студенты. это значит для работы студенты, а для скидок уже нет? и кто мы тогда летом, если не студенты? нас же не отчисляют из вузов.

Работодатели могут иметь разные политики по отношению к студентам во время летних канивулов. Да, иногда они не берут студентов на работу во время канивулов, потому что они не хотят оплачивать их работу и пользоваться их трудом бесплатно. Однако, не все компании таким образом работают.

Кроме того, студенты не всегда могут рассчитывать на скидки, потому что они могут применяться только к академическому году, а не к периоду студенческого труда.

Летом, если вы не студенты, то вы можете рассматривать себя как временных работников. В это время многие компании ищут помощников для выполнения временных задач, например, во время пиковых периодов бизнеса или сельскохозяйственных сезонов. Этот тип работы исполняется под час летних канивулов и представляет собой хороший шанс получить работу, накопить опыт и привнести новую энергию в команду.

Поэтому, если вам интересна работа в период летних канивулов, я бы рекомендовал следующие шаги:

1. Начинайте поиск работы рано. Многие компании начинают разрабатывать план работы заранее, чтобы хорошо подготовиться к пиковым периодам.
2. Обновляйте резюме и профессиональную биографию на сайтах для поиска работы, таких как LinkedIn.
3. Используйте контакты в своей профессиональной сети для получения рекомендаций и советов.
4. Приготовьтесь к интервью и практикуйте ответы на возможные вопросы.
5. Отметьте свои возможные даты доступность и готовность к работе.

Надеюсь, эти советы помогут вам в поиске работы во время летних канивулов. Если вам покажутся полезными, пожалуйста, не hesitate to share them with anyone who might benefit. Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, спрашивайте! А пока рекомендуем:

Здравствуйте! Вы можете обратиться:

Трудоустройство летом

Студентам:
Обращаться в штаб студотрядов, ул. Пугачева, 18, ДК "Космос", вход с торца, тел.71-40-62

При себе иметь паспорт, ИНН, пенсионное страховое удостоверение.

а также в образовательных учреждениях по месту учёбы.

При трудоустройстве на работу, подростки обязаны предоставить:
1. паспортные данные
2. пенс.страх.свидетельство

3. ИНН
4. справку о состоянии здоровья
5. заявление родителей
6. № расчетного счета сберегательной книжки

Спасибо за обращение в нашу службу!

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.