Имеет ли право работодатель перевести на другую должность не поставив меня в известность. я работаю в детском учреждении. по договору уборщик служебных помещений. сейчас нахожусь на больничном после операции. позвонила на работу и мне сказали что я уже не на кухне а переведена на третий этаж мыть полы тогда я позвонила своему начальнику повару она мне сказала что по договору я рабочая по школе, что они могут меня поставить куда им вздумается и на моё место уже взяли другого человека. мне нужно сейчас идти и заключать с ними письменное соглашение на перевод, а я сказала что не согласна с тем что меня можно сказать выбросили с одной должности на другую. в договоре нет пункта где указано,что меня работодатель имеет право понизить по должности без моего ведома.имею ли я право не заключать письменный договор о новой должности?

Вопрос задан:
В ответе: 1 организация
Полезно: ДаНет
Фаина Петровна Оператор справочнойMedium 1510751299 ea3246a453
Здравствуйте!
Государственная инспекция труда в Кировской области(подробнее)
Кировская область, город Киров, улица Сурикова, 19
(8332)634156горячая линия
Спасибо за обращение в нашу службу!
Полезно? ДаНет
Наталья Ивановна Оператор справочнойMedium 1510751290 e4e83de2f2