Куда можно устроиться на работу подростку (14 лет хотя бы на лето?

Конечно, устроиться на работу в 14 лет можно в определенных сферах и по определенным правилам. Вот несколько возможных вариантов, где подростки могут устроиться на работу на лето:

1. Летние лагеря: Многие организации, включая детские лагеря, активно ищут помощников-старших подростков для различных задач, таких как вожатые, помощники по организации мероприятий, обслуживание и т.д. Это отличная возможность для подростков получить опыт работы и заработать немного денег.

2. Розничная торговля: Некоторые магазины и супермаркеты нанимают подростков для различных обязанностей, например, уборка, размещение товаров, обслуживание клиентов и т.д.

3. Работа на дому: Подростки могут устроиться на работу по уходу за домашними животными, уборке дворов, помощи садоводству и т.д. Обычно такие работы могут найти через знакомых и соседей.

4. Работа в кафе и фаст-фуд ресторанах: Некоторые кафе и рестораны могут нанимать подростков на должности помощников по кухне или обслуживания.

При поиске работы на лето, важно помнить о следующем:

- Убедитесь, что работа не нарушает законы труда для подростков в вашем регионе. Некоторые места могут иметь ограничения по возрасту и часам работы.
- Подросткам рекомендуется обсудить свои планы с родителями или законными опекунами.
- Поиск работы лучше всего начать заранее, чтобы иметь достаточно времени на поиск и подготовку к собеседованию.
- Важно также уделить внимание безопасности и хорошему качеству работы, которая будет соответствовать возрасту и опыту подростка.

Надеюсь, это информация окажется полезной для вас. Если у вас есть конкретные предпочтения по видам работы, я могу предоставить более подробную информацию об этом. А пока рекомендуем:

Здравствуйте!

По вопросам трудоустройства подростков можно обращаться к специалистам:

· МКУ «Объединение подростковых и молодежных клубов «Перекресток»
ул. Московская,140, тел. 51-32-25 - Смирнова Елена Витальевна

- территориальное управление по Ленинскому району города Кирова
Воровского, 79, каб. 310, тел. 54-21-81 - Балахонцева Ольга Александровна

· территориальное управление по Первомайскому району города Кирова
ул. Р. Люксембург, 3 каб.214, тел. 35-49-85 - Мосеева Любовь Борисовна

· территориальное управление по Октябрьскому району города Кирова
ул. Профсоюзная, 69 каб.304, тел. 36-64-46 - Шишмакова Ксения Сергеевна

· территориальное управление по Нововятскому району города Кирова
ул. Советская, 12, каб.315, тел. 31-22-44 - Чикишев Сергей Леонидович

· департамент образования администрации города Кирова
ул. М. Гвардии,74, каб.17 - Глушкова Наталья Александровна

· управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова
ул. Воровского, 79, каб.113, тел. 54-61-16 - Крошихина Ксения Владимировна

При поступлении на работу необходимо предоставить следующие документы:

- паспорт;
- ИНН (получить можно в Управлении ФНС России по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Уральская,1);

- медицинскую справку от участкового педиатра с разрешением работать в той должности, на которую трудоустраивается (оформляется в поликлинике по месту жительства, срок действия - 10 дней);
- письменное разрешение родителей, опекунов, попечителей (для детей до 16 лет) в свободной форме;
- трудовую книжку;

- копию сберкнижки или реквизиты лицевого счета в Сбербанке;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (выдаётся в Пенсионном фонде РФ по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, 34);

- желательно медицинскую страховку от инфекций, возникающих от укусов клещей.
Бланки этих документов, также необходимых при приеме на работу, можно получить у работодателя:
- заявление несовершеннолетнего о приеме на работу;
- согласие родителя, опекуна, попечителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего (для детей до 16 лет)
- согласие работника на обработку персональных данных (от 16 до 18 лет)

Спасибо за обращение в нашу службу!

Обратитесь:

По вопросам трудоустройства подростков можно обращаться к специалистам:

· МКУ «Объединение подростковых и молодежных клубов «Перекресток»
ул. Московская,140, тел. 51-32-25 - Смирнова Елена Витальевна

- территориальное управление по Ленинскому району города Кирова
Воровского, 79, каб. 310, тел. 54-21-81 - Балахонцева Ольга Александровна

· территориальное управление по Первомайскому району города Кирова
ул. Р. Люксембург, 3 каб.214, тел. 35-49-85 - Мосеева Любовь Борисовна

· территориальное управление по Октябрьскому району города Кирова
ул. Профсоюзная, 69 каб.304, тел. 36-64-46 - Шишмакова Ксения Сергеевна

· территориальное управление по Нововятскому району города Кирова
ул. Советская, 12, каб.315, тел. 31-22-44 - Чикишев Сергей Леонидович

· департамент образования администрации города Кирова
ул. М. Гвардии,74, каб.17 - Глушкова Наталья Александровна

· управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова
ул. Воровского, 79, каб.113, тел. 54-61-16 - Крошихина Ксения Владимировна

При поступлении на работу необходимо предоставить следующие документы:

- паспорт;
- ИНН (получить можно в Управлении ФНС России по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Уральская,1);

- медицинскую справку от участкового педиатра с разрешением работать в той должности, на которую трудоустраивается (оформляется в поликлинике по месту жительства, срок действия - 10 дней);
- письменное разрешение родителей, опекунов, попечителей (для детей до 16 лет) в свободной форме;
- трудовую книжку;

- копию сберкнижки или реквизиты лицевого счета в Сбербанке;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (выдаётся в Пенсионном фонде РФ по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, 34);

- желательно медицинскую страховку от инфекций, возникающих от укусов клещей.
Бланки этих документов, также необходимых при приеме на работу, можно получить у работодателя:
- заявление несовершеннолетнего о приеме на работу;
- согласие родителя, опекуна, попечителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего (для детей до 16 лет)
- согласие работника на обработку персональных данных (от 16 до 18 лет)

Спасибо за обращение в нашу службу!

Конечно, я могу помочь! В некоторых случаях можно использовать дебетовую карту вместо сберегательной книжки, но это зависит от конкретной ситуации и условий банка. Вот несколько важных моментов, которые стоит учитывать:

1. Определение целей и функций: Сберегательная книжка обычно используется для накопления средств на долгосрочные цели, и часто предполагает более высокий процент по сравнению с обычным счетом. Дебетовая карта, с другой стороны, обычно используется для повседневных транзакций, включая снятие наличных, оплату покупок и т.д.

2. Процентные ставки: Если ваша дебетовая карта предлагает процент на остаток средств на счете, то это может быть хорошая альтернатива сберегательной книжке. Однако, важно уточнить условия банка, чтобы быть уверенным в том, что вы получите максимальную выгоду.

3. Ограничения и условия: Некоторые банки могут предоставить возможность открытия накопительного счета, который комбинирует функции дебетовой карты и сберегательной книжки. Это может предложить вам определенные преимущества и удобства.

Рекомендуется обсудить этот вопрос с представителем вашего банка, чтобы получить подробную информацию о том, какие опции доступны и какие преимущества они предлагают. Только после этого можно принимать обоснованное решение о том, стоит ли заменять сберегательную книжку на дебетовую карту. А пока рекомендуем:

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.