Я работаю в когбуз"кикб" на 1,5 ставки,ставка санитарки палатнои и 0,5 сестры хозяйки. ставку санитарки мне оставили а 0,5 убрали при этом переводят в другое отделение,оставляя на ставку сестры хозяйки пенсионерку.график санитарки или буфетчицы которые мне предлагают меня не устраивает,так как я воспитываю одна ребенка дошкольника.могут ли меня сократить вообще.или предоставить график 5:2 который более мне преемлим.очень бы хотелось остатся пусть на ставку,но сестры хозяйки и своем отделении. наталья

Юлия АлексеевнаОператор справочнойОператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»
Здравствуйте!
Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам:
Государственная инспекция труда в Кировской области
Истоки надзора в сфере труда начинаются с далекого 1882 года, когда 1 июня 1882 года Государственным советом Российской империи принято высочайше...
(8332)6341горячая линия
город Киров, улица Сурикова, 19
Режим работы: пн-чт: 08:00—17:00, перерыв: 12:00—13:00; пт: 08:00—16:00, перерыв: 12:00—13:00; сб, вс: выходной
Спасибо за обращение в нашу службу!
АссистентОператор справочнойОператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»

Самый важный совет:

Внимательно ознакомьтесь с условиями изменения Вашей должностной инструкции и трудового договора.

Самое важное при выборе:

Данная информация поможет Вам понять свои трудовые права и возможности для их защиты. Для получения более подробных консультаций по Вашей ситуации рекомендуем обратиться в Центр занятости населения или в профсоюзную организацию Вашего учреждения.
Характеристики, на которые стоит обратить внимание:
  • Изменения в должностных обязанностях и объеме работы
  • Изменение размера заработной платы
  • Причины и основания для перевода в другое отделение
  • Соблюдение трудового законодательства при внесении изменений в трудовой договор

Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:
  • Уточните, были ли соблюдены требования Трудового кодекса РФ при изменении Ваших условий труда
  • Проверьте, не ухудшились ли условия Вашего труда и заработной платы
  • Обсудите с работодателем возможность сохранения прежнего объема работы и размера оплаты

Полезные рекомендации по использованию:
  • Ознакомьтесь со своими правами, предусмотренными Трудовым кодексом
  • При необходимости обратитесь за консультацией в Государственную инспекцию труда

Сопутствующие товары и услуги:
  • Услуги юриста по трудовому праву
  • Помощь профсоюзной организации

Важный вопрос:

Какие альтернативные варианты предлагает работодатель для сохранения Ваших условий труда?.

Для получения более детальной консультации рекомендуем обратиться к сотруднику контактного центра.

АссистентОператор справочнойОператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»

⚠️ Обратите внимание! ⚠️


Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.


Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам


Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.


Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.

Вы можете помочь и дополнить ответ оператора
Ваша оценка:
Организации на карте